4001老百汇net集团品管部于 2025 年 4 月开展了以 “人人讲品质，个个懂标准” 为主题的质量安全月活动，旨在强化全员质量意识、完善管理体系并构建企业质量文化，全方位提升集团的产品质量与服务质量。
（一） 学习气氛打造
3月30日前，集团下属各分公司积极响应，依据活动策划方案，通过制作看板、播放视频等方式，营造浓厚的活动氛围，循环播放的视频传递着公司对质量的坚定承诺，时刻提醒员工在生产中严格遵守法规标准，从细节守护产品质量安全。
（二） 开机活动
4月2日，品管部在集團例会通知室组织性开幕效果安全卫生月重启例会通知。表态发言稿，简单转达游戏活動策划网站策划网站策划，该游戏活動分是宣传动员会、施实、归纳总结嘉奖三的时候推动，深入的查摆问题多种不断创新游戏活動对优化集体效果认知和的管理能力所具备的关键目的，为后面游戏活動进行准确把握导向。同时，会议全面总结第一季度食品安全检查情况，重点强调了超范围、超限量使用食品添加剂的问题，提醒企业关注产品标签要求及国家政策动态变化，确保标签合规。
（三） 教育教学培养
该项运动前三天，控股集团培圳学习运作周全且雄厚，分为实物与第三方培圳学习：
l内部管理指导：涉及多领域知识，针对 JJF1070定量包装商品净含量计量检验规则进行深入解读，助力员工掌握净量考验规范化；做好咋样避免专业打假维权人课程培训，结合典型案例强调食品标签规范及生产质量把控的重要性；围绕新版GB7718、GB28050及食品标识监督管理办法新规展开培训，让员工熟悉标签标准变化，确保产品标签合规；分享新工厂规划建设及运营过程经验，为工厂建设运营提供参考 。
l外部培训：组织了ISO 9001 质量管理体系和 HACCP（V1.0）体系培训。帮助员工规范操作流程、制定标准化作业指导书，提升食品安全管控专业技能，为稳定产品质量、规避食品安全风险提供有力支持。
顺利通过前后紧密联系的职业培训机制，普通员工职业信息素养与品质的健康认识到偏态发展方向，为群体高品质发展方向固牢了坚固的品质的健康防线。
（四） 金探实作比赛视频
为提升金属异物检测标准化水平，全面检验各分公司金探操作人员专业能力，集团举办首届金属探测机操作技能竞赛。通过 “理论考核 + 实操模拟” 双维度测评，最终评选出4001老百汇net食品刘春凤、爱康厂李艳青、万协厂秦洪华、肉联厂李芹获得一二三等奖。此次比赛激发员工提升技能的热情，为保障产品质量安全提供更有力支持。
（五） 商品安会知识与技能竞赛类
食品安全知识竞赛是质量安全月活动的重要一环，为集团质量安全工作注入了一股强劲的学习热潮与创新活力。为确保竞赛内容的实用性，本年度食品安全知识竞赛题库在去年基础上增加 110 道题，涵盖单选判断、多选、简答，且将新更新的 GB 7718、GB 28050 、食品标识监督管理办法同步更新到题库中，督促各工厂加强对标准的学习。竞赛中，各分公司员工积极参与，经过激烈角逐，三幸厂、爱康厂、肉联厂获得冠亚季军。此次竞赛加深员工对食品安全知识的理解，增强团队协作能力。
（六） 质理安全性高月汇报会议内容
会议通知对所有产品品质健康安全可靠月活動做好局面个人总结，还对产品品质健康安全可靠月一项活動的拿奖人员管理做好了表彰决定和颁奖仪式，并受邀那部分拿奖代替讲演稿。
得奖代表英文着和分工司代表英文着乱纷纷发表文章感言，分享赚钱活动内容中的学习收获。爱康厂用【简单的幸福就是4001老百汇net】文化理念的生动诠释——因为每一包安全放心的产品，都是对消费者“简单幸福”的郑重承诺；万协厂深入研究操作标准，加深对金检机操作的认识；肉联厂“人人讲品质，个个懂标准”的主题与质量工作者的职责高度契合，强调持续学习对提升质量的重要性；其他分公司也分别从不同角度阐述了活动对自身专业能力提升和质量意识强化的积极作用。
史蕾总经理长提出工作要求当前行业竞争环境严峻，公司及个人需提升专业化水平以增强生存能力。专业度决定竞争力，思维转变是首要前提，全员须强化危机意识，践行“思维变→行动变→结果变”的发展逻辑，确保企业持续成长。如今，各类法规和标准不断更新发布与调整，这要求大家持续学习，并且将所学切实应用到实际工作中，坚决摒弃形式主义。就拿食品安全知识竞赛来说，短期内运气或许能影响比赛成绩，但从长远来看，持续积累专业知识才是持续取得成功的关键。大家需进一步强化底线思维，建立清晰的品控红线标准。落实闭环管理思维，工作布置必须有跟进、有结果。
完成品牌的和消耗者的守门员，制造业制造业制造业企业品管运行很大要正规专门化，且安排结构上该形成平行线于种植相关机构，要有她的条件语权、有相关机构红杠、原则思维能力，确实让质量部和审计运行已经是强烈的条件，是有效服务措施了制造业制造业制造业企业进步所可以的。品管有效服务措施了的是制造业制造业制造业企业的久久为功，也是为消耗者的简洁明了选定（简洁明了的幸福作文）而做的有效服务措施了。在她至少正规专科技术的六道金刚咒下，会最大胆询求在安排中的条件语权，倘若不行正规专科技术，你就要更快变的正规专科技术。未来發展咱们的也会晤临还要他人贴牌的条件，咱们的的品管人数就还要开启投资课题组去做委外质量部的运行。升降她的正规专科技术平均水平，放大她的正规专科技术的范围，在为品牌的进步完成保驾保驾的同时，也要好的控制自主附加值。
然后单纯历史文化与真实的工做是涉及到的联的，是想要得到靠我的的工做去表达的，品管的工做护佑者了两队面，一个是护佑者集团我司，二护佑者消耗者单纯的考虑，这也是单纯快乐的一些表达。集团我司想要得到构建长久动态平衡的进展，离没打开的团队团员间的紧凑合作。不间断学是如何应对僵化变化坏境的这个必要技术手段，当对的工做保持奉献，并将掌握情况基本知识利索选用，自身的技术专业职业素养便会总是提高自己。
目前各体系正在完善中，大家要积极提升专业能力，通过开展内部竞赛、竞聘等方式促进员工快速成长，提升人才储备，加快人才体系建设。同时公司将逐步建立轮岗机制，打破论资排辈的传统，实行"价值共享、专业优先"的晋升原则，建立起完善的机制和人才培养体系。
至此，第四届质量安全月虽已落幕，但4001老百汇net人对品质的追求永不收官。未来，我们将继续以专业为盾，以标准为尺，守护每一份信任，传递每一份“简单的幸福”！
